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銘辰快訊

  • 勞務派遣和勞務外包幾個不同之處的總結(三)

    勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是LaborDispatching,又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。如今對于企
    發布時間:2019-10-21   點擊次數:374

  • 勞務派遣和勞務外包幾個不同之處的總結(二)

    勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是LaborDispatching,又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。如今對于企
    發布時間:2019-10-14   點擊次數:375

  • 勞務派遣和勞務外包幾個不同之處的總結(一)

    勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是LaborDispatching,又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。如今對于企
    發布時間:2019-10-09   點擊次數:375

  • 喜迎祖國70華誕“共鑄中國夢”

    光陰荏苒,歲月如梭。七十年前,在世界的見證下,中華人民共和國宣告成立,從此開啟了中國歷史的新紀元。70年披荊斬棘,70年風雨兼程。70年來,新中國以令世界驚嘆的速度從雨后初生,到如今的枝繁葉茂。在這一中國速度的背后,是幾代青年人的青春,是他
    發布時間:2019-10-01   點擊次數:325

  • 派遣勞工辭職應該向誰提出呢?

    勞務派遣,即勞動合同關系存在于勞務派遣單位與被派遣員工之間,但勞動力給付的事實只發生于被派遣員工與用工單位之間的用工形式。在這種用工形式下,如果員工提出辭職,該向誰提交辭職報告呢?派遣勞工應當向派遣公司辭職在大連勞務派遣關系中,與派遣勞工簽
    發布時間:2019-09-26   點擊次數:332

  • 涉外勞務派遣與境內勞務派遣的區別

    勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?!獨投賢ā返諏趺魅飯娑ā襖投賢霉な俏夜鈉笠禱居霉ば問?。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施”。但不少用工單位在各種類型、各種時間長度
    發布時間:2019-09-18   點擊次數:367

  • 祝大家“中秋節快樂”月圓人圓事事圓滿!

    中秋,是喜慶熱鬧的日子。一家人,老老小小,歡天喜地,望明月,品月餅;熱鬧的街頭樹起了燈彩,舞起了火龍,清靜的河邊也有小孩漂起河燈;中秋,是思念的日子。人世間的思念,像一大片一大片的青草,瘋長著,堆積著,涌動著,蔓延到天際:或是遠方的兒子,激
    發布時間:2019-09-13   點擊次數:317

  • 勞務派遣合同續簽年限相關的法律規定有哪些?

    勞務派遣合同,是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協議,之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。勞務派遣合同的期限一般要到2年以上,內容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。那么大連勞務派遣合同續簽年限相關的法
    發布時間:2019-09-04   點擊次數:334

  • 勞務關系和勞動關系究竟有什么區別呢?

    勞務關系和勞動關系究竟有什么區別呢?需要提醒大家的是,退休返聘還有業余兼職的情況也均不屬于勞動關系,而是勞務關系。作為勞務工作者的一員,又該怎么盡可能地維護自己的權益呢?建議廣大勞務工作者要注意以下幾個方面,避免不必要的損失。大連勞務外包公
    發布時間:2019-08-26   點擊次數:370

  • 勞務派遣與勞務外包應該如何判定呢?

    勞動關系是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。根據《中華人民共和國勞動合同法》第七條規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,所以判斷是否存在勞動關系應以勞動者是否為用人單位提
    發布時間:2019-08-21   點擊次數:327

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