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勞務關系和勞動關系究竟有什么區別呢?

内蒙古快三三同号遗漏:勞務關系和勞動關系究竟有什么區別呢?

發布日期:2019-08-26 00:00 來源://www.wmkcck.com.cn 點擊:

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需要提醒大家的是,退休返聘還有業余兼職的情況也均不屬于勞動關系,而是勞務關系。

作為勞務工作者的一員,又該怎么盡可能地維護自己的權益呢?建議廣大勞務工作者要注意以下幾個方面,避免不必要的損失。

内蒙古快三专家预测推荐号码公司提醒:盡可能簽訂書面協議

不同于勞動關系,勞務關系是基于雙方約定而生的民事法律關系。因此,建議廣大勞務工作者盡量與接收勞務方簽訂書面協議,約定:提供勞務的期間、勞務的內容、勞務費標準、結算周期、結算方式。

注意:如接受勞務方為公司等法人組織,則書面協議中最好加蓋公司公章;如接受勞務方為自然人,則書面協議中最好顯示有身份證號碼及簽名。

如無法簽訂書面協議、則應注意留存相應證據

建議廣大勞務工作者,為避免受到損害后無證可舉而承擔敗訴的風險,應注重以下幾方面證據的收集、留存工作:

1、證明雙方間存在勞務關系的證據。如派工單、派工短信、派工郵件等;

2、證明勞務費標準及支付情況的證據。如勞務費銀行轉賬記錄、勞務費核算單、勞務費對賬單、勞務費欠款說明等。

盡量縮短結算周期、協商未果則依法維權

為避免發生大額勞務費糾紛,建議勞務工作者與用工單位在協商結算周期時,盡量爭取相對合理的短期結算周期,如協商未果,則建議充分準備證據,依法向有管轄權的法院提起訴訟。

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